はじめに
アクティブラーニングは、受動的な講義形式に比べて学習者の積極的な参加を促し、深い学びを促進する方法です。本記事では、アクティブラーニングの効果と実践方法について紹介します。
アクティブラーニングの効果
アクティブラーニングは文部科学省でも取り上げられ、現代の学校教育において積極的に取り入れることを推奨されています。
- 参加者の積極性を高める: アクティブラーニングは、学習者が受動的ではなく積極的に参加する機会を提供します。参加者が自ら考え、行動することで、学習の深さと理解度が向上します。
- 自己学習能力の向上: アクティブラーニングは、自己学習能力を養うことにも役立ちます。グループディスカッションや問題解決活動などを通じて、学習者は自ら学びを進めるスキルを磨くことができます。
- 情報の定着と応用: 受動的な学習形式に比べて、アクティブラーニングは情報の定着と応用を促進します。学習者が実際に活動し、問題に取り組むことで、学習内容を深く理解し、実践的なスキルを身につけることができます。
アクティブラーニングの実践方法
- グループディスカッション: 参加者が自由に意見を交換し、議論を深める場を提供します。異なる視点や考え方を尊重し、共同で問題を解決することで、学習効果が高まります。
ブレインストーミングという方法でたくさんの意見を出し合ってみましょう。 - 問題解決活動: 実際の課題や問題に取り組むことで、学習者は自ら考え、解決策を見つける能力を養います。シミュレーションゲームやケーススタディを活用することで、リアルな状況に対処するスキルを身につけることができます。
課題を出す側に少し負担がかかりますが、想定していた結論に至ったときはうれしいですし、新たな意見が出てとらえ方が広がるとワクワクしますね。 - 役割演技やディベート: 学習者が役割を演じたり、意見を主張したりすることで、コミュニケーション能力や説得力が向上します。異なる立場や視点を体験することで、多様性を尊重する姿勢も養われます。
小学生の時に立場を決め、その立場の意見を考えてみる討論会や受験で小論文書く練習することを思い出しますね。 - プロジェクトベースの学習: 実践的なプロジェクトに取り組むことで、学習者は理論を実践に落とし込む機会を得ます。自ら課題を設定し、計画を立て、成果物を制作することで、学習の意義を実感します。
インプットよりもアウトプット多めにするとより理解が深まります
まとめ
アクティブラーニングは、学習者の積極性を引き出し、深い学びを促進する効果的な方法です。グループディスカッションや問題解決活動などの実践方法を通じて、学習者が自ら考え、行動するスキルを身につけることができます。
勉強に限らず、いろいろな視点から見る力 や 会議の進め方にも通じるところがありますのでアクティブラーニングを実践していきましょう！
